杭州人才落户后就业政策:杭州人才落户政策2019新规?

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本文目录一览：

年杭州人才引进落户：学历型落户、技能型人才、积分落户、各类投靠落户等。补贴：生活补贴、技能补贴、租房补贴、鼓励创业等服务可供申请。

对于引进的高层次人才按照不同类别，给予一定金额的购房补贴，面向全球大力引进带着重大项目、带领关键技术、带动新兴学科的海外高层次创新创业人才。

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研究制定发放应届大学生租房补贴、高层次人才优先购房、提高高层次人才购房补贴标准、加大人才专项租赁房建设、实施高层次人才专项奖励、加强抗疫人才招引服务等高含金量的人才政策，进一步巩固和发展杭州的人才生态优势。

人才引进积分落户是杭州的落户政策。申请落户者应具有全日制普通高等学校本科及以上层次学历，且年满45周岁以下者均可申请积分落户。

随迁条件：全日制大学专科（高职）学历以上人才可随正高55周岁以下不含55周岁）资格者在杭落实工作单位可以办理人才引进落户；随迁，杭州人才引进政策2021年最新为全日制大学专科及以上的人才在杭州工作并且缴纳社会保险的。

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杭州人才引进政策2021年最新为全日制大学专科及以上的人才在杭州工作并且缴纳社会保险的，可以直接在杭落户。

先落户后就业不一定要在当地就业。先落户后就业是***针对大学生的政策，规定没有住房的大学生可以申请区市人才集体户挂靠，先落户后的就业去向由个人决定。因此，即使选择了先落户，并不意味着必须要在当地就业。

不是。根据查询新浪新闻网显示，杭州先落户后就业是***针对大学生的政策，规定没有住房的大学生可以申请区市人才集体户挂靠，先落户后的就业去向由个人决定，不是必须要就业的。

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可以的。先落户后就业是市***针对大学生提出的落户政策，并且规定没有住房的可以申请区市人才集体户挂靠。

全日制普通高校硕士研究生毕业：年龄：50周岁以下，就业要求：市区范围落实工作单位，并按规定缴纳社保；其中45周岁以下可享受“先落户、后就业”政策。

杭州大学生落户政策2023如下：本科学历落户条件 45周岁以下（不包含45周岁）。具有（全日制）本科学历。杭州一个月社保（社保处于缴纳状态）。一年劳动合同。

杭州人才补贴政策2023具体为受理范围、引进时间、工作单位以及办理条件等四个方面。

加强人才激励制度的建立，每三年开展一次市杰出人才和突出贡献引进人才的评定工作，分别给予30万和10万元的资金奖励，每两年一次选拔享受市政策特殊津贴人员，给予每人2万元津贴。

具有中级专业技术职称（45周岁以下，不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足由工作单位连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。

1、同时深化实施中青年人才培养***，对于不同层次的培养人选，给予三至十三万不等的资金补贴。

2、符合条件的企业应在2022年12月31日（含）前提出申请，其中招用时间为2022年12月的，可在2023年1月31日前提出申请。杭州就业补贴的意义：促进人才流动和吸引：就业补贴政策是杭州吸引和留住优秀人才的重要手段之一。

3、杭州大学生创业补贴政策如下：对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业留学人员、外国人才）发放生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元毕业时间在2021年10月14日（含）之前的博士，补贴标准仍为5万元。

4、杭州就业补贴政策如下：补贴对象 2022-2023年度毕业的全日制普通高等学校本科及以上毕业生和全日制高等职业技术学院（高职）毕业生。毕业证书发证时间需在2022年1月1日（含）以后至2023年12月31日（含）。

5、杭州补贴政策本科1万元、硕士3万元、博士10万元。毕业时间在2021年10月14日之前的博士，补贴标准仍为5万元。自2021年10月15日起，生活补贴分两次发放，每次按50%额度发放。

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